《漫威復仇者聯盟》戰情桌週報#40

3 6 月 2021

歡迎來到本週的《漫威復仇者聯盟》戰情桌週報部落格文章，我們會在週報分享最新消息、更新檔說明、商店更新及更多精采內容！

本週是我們推出的第40期戰情桌週報！真想不到已經默默過了40週。再過12週就要滿一年了！不過達到這項里程碑之前，《漫威復仇者聯盟》一定還會繼續推出更多活動！

雖然「紅屋占領任務」活動目前已經落幕，不過本週更新還是有很多精采內容，其中這次「開發團隊焦點」的專訪對象，是曾在「《復仇者聯盟》專業建議」影片中現身的資深設計師Scott Walters。你對「紅屋占領任務」有什麼看法？你想保留或改變哪些內容？快到社群網站告訴我們！

1.7.1版更新檔已於週二推出，修正部分錯誤，並變更高等級英雄的裝備掉寶。威力等級130+的英雄不會再獲得威力等級低於130的裝備掉寶（除非威力等級經過調整）。

開發更新

我們收到了各位對巨型工巢的意見回饋。我們打算在接下來的更新檔減少玩家完成巨型工巢所需的時間。未來幾週會進行更詳細的說明。
宇宙魔方即將在本月登場！我們正在調整個別威力等級與科學至尊間的戰鬥內容，希望打造刺激又動態的遊戲體驗。

開發團隊焦點

1. 能不能請你簡短介紹一下自己以及在團隊中的職務？

大家好，我是Soctt Walters，我是戰鬥團隊的資深設計師。我主要負責處理《漫威復仇者聯盟》的英雄，打造有趣的戰鬥技能、獨特技巧以及好玩的移動機制。我的工作從英雄的概念設計一路涵蓋到角色完全成形，我也會與其他團隊成員合作，確保玩家遊玩每個角色都很過癮。

2. 你還做過哪些遊戲？

我最早是負責《Lara Croft and the Temple of Osiris》的遊戲品保，後來就加入《Rise of the Tomb Raider》的製作團隊。我設計的第一款遊戲其實是《Rise of the Tomb Raider》的〈暗冷〉DLC。這款DLC採用隨機元件，可以重複遊玩，每次體驗都會稍有不同。裡面的玩家進度機制、隨機武器挑選、武器升級項目與技能解鎖都是我製作的。

3. 為什麼會投入電玩產業？

投入電玩產業之前，我做過資訊業和消費電子產品業的工作。這兩份工作都非常仰賴解決問題的能力，對我而言非常具有挑戰性，但是無法激發我對工作的熱忱。因為我想要追求更有意義的工作，所以我重新思考投入遊戲設計的可能性，接著便一頭栽入這個領域。我先從Crystal Dynamics的約聘資訊工程師做起，接著成為全職品保工程師，最後才變成設計師。我具備製作遊戲的相關經驗，但是我最想做的，是利用工具親手打造自己愛不釋手的遊戲系統。由於我個人非常喜歡具有強大戰鬥系統的遊戲，因此戰鬥團隊可以說是我的歸宿。

4. 能不能分享一下你為《漫威復仇者聯盟》改善了哪一項功能？

我從《漫威復仇者聯盟》最早的準備製作階段就參與設計，可以聊的根本講不完，不過我自己最驕傲的是我們拓展了遊戲的近戰戰鬥系統。

我們的近戰戰鬥剛開始非常陽春。除了英雄技能之外，角色只有基本的近戰連擊跟一招「特殊攻擊」。這種設計只能讓玩家狂按單一按鍵，運氣好就會觸發角色的特殊招式，但是沒辦法做出吸引人的連擊技。我們團隊有很多人喜歡動作和戰鬥遊戲，我們都很清楚當時的設計對於追求暢快戰鬥的玩家不夠有吸引力。黑寡婦成為我們改造近戰戰鬥的第一個測試對象，最後我們把單一的特殊攻擊改成能夠與輕連擊搭配組合的重連擊。我們加入滯空攻擊、特殊行進攻擊以及大量的擊中反應，讓玩家能使出有趣的連擊技。我覺得這是我們做過最棒的決定，也因此才會有這麼多玩家非常享受我們的戰鬥設計。

5. 關於遊戲開發，你有沒有想要跟大家分享的心得？

遊戲開發非常辛苦。要製作《漫威復仇者聯盟》這種具有大量可操作元件和系統的遊戲並不容易，需要很多人緊密合作才能完成。光是要打造一名新的英雄就相當耗時又複雜。我們要想出一套讓英雄加入的合理劇情，設計師必須為角色打造不同於既有陣容的戰鬥與技能，而動畫師還要根據角色創作一套獨特的動畫。視覺特效美術人員要負責確認所有畫面精準到位，音效團隊負責讓角色更加生動，接著工程師要完成我們需要使用的系統和工具。我們的製作人要確保大家跟上進度，而品保團隊協助我們修正瑕疵，確保遊戲有趣好玩。角色從無到有，還需要很多人的協助：概念藝術家、配音員、動態捕捉演員、影像拍攝團隊、行政人員以及資訊工程師。

雖然才華洋溢的小型團隊也有辦法打造出精采的遊戲，市面上許多優質遊戲的團隊規模也不大，但是確實很多遊戲都仰賴大量人力全心投入，才有辦法上市。無論團隊規模大小，只要你有辦法成功製作遊戲，都應該為自己感到驕傲，因為製作遊戲絕對是一項浩大工程。

6. 你最喜歡Crystal Dynamics這份工作的哪一點？

工作夥伴。我很喜歡《Tomb Raider》和《復仇者聯盟》的遊戲內容，但是帶給我獨一無二工作體驗的是工作夥伴。我有幸和厲害又才華洋溢的夥伴一起共事。製作精采遊戲的過程中，我總是獲益良多。我們有一群人每天都會在午休時間一起打遊戲。以前不必遠距工作的時候，我們週五晚上都會一起聚會，舉辦公司派對，慶祝遊戲大賣並好好放鬆一下。工作夥伴不僅只是我的同事，他們也是我的朋友。

7. 能不能稍微向社群透露你目前在製作什麼內容？

我們預告過即將推出「瓦干達之戰」擴充內容。目前我正在進行黑豹戰鬥技能的最後確認，確保招式能呈現角色忠於原著和充滿特色的一面。因此我必須參考大量漫畫、比對過往版本的黑豹，並不斷琢磨戰鬥技能打造完美角色。

8. 如果有人想要加入Crystal Dynamics，你會給對方什麼建議？

要有好奇心。想要成為特定領域的專家是件好事，但是不能對遊戲產業的其他面向一無所知。你越了解遊戲製作的過程，掌握每個部門的任務跟作業流程，你就越有機會成為成功的遊戲開發人員。你必須具備良好的溝通能力，能進行跨部門合作，長遠下來才能成為受人重視的傑出遊戲開發人員。

9. 你心目中的英雄是誰？

我的答案很老派，不過我的英雄就是我媽。她教導我認真努力很重要，事情不如意的時候要堅持夢想，不要輕言放棄。她也教我要體諒他人，盡全力幫助身邊的人。

10. 你希望團隊成員有什麼樣的特質／資格？

尋找團隊成員的時候，我會特別在意幾項特質。強大的問題解決能力非常重要。能夠觀察到問題、加以分析並找出解決辦法，是不可或缺的工作能力。擅長解決問題的人都十分細心、有條不紊，通常能夠按部就班完成任務並減少出錯的機會。

另一項我很重視的特質就是坦率開明。對我們正在製作的內容給予誠實的意見回饋，而且能夠接受他人意見，是反覆設計流程中很重要的能力。如果你太固執己見，長久下來會拖垮團隊跟產品。只要肯互相溝通合作，我們就能學習新知不斷成長。

11. 想對社群說什麼？

我非常喜歡大家的留言和精采的遊戲影片和螢幕擷取畫面。我們花費大量的心力時間打造這款別出心裁的遊戲，看到大家玩得盡興，我非常開心。我們也很樂於接受大家的指教！我們都會參考大家的意見回饋（我們的團隊成員也都很認同），而且會持續設法改進並擴大遊戲內容，帶給玩家更棒的遊戲體驗。謝謝你們一路相挺，陪伴我們成長。